viernes, 25 de enero de 2019

Lo que castigos físicos y regaños severos pueden causarles a los niños

Esas prácticas han demostrado provocar daños cerebrales en los niños y estimular la agresividad. 


El 14,7 % de las mujeres y el 7,3 % de los hombres en Colombia dijeron que castigan a sus hijos con palmadas. 

La Academia Estadounidense de Pediatría (AAP, por su sigla en inglés), que reúne a más de 67.000 profesionales de la especialidad en ese país, es clara: el castigo corporal o el uso de azotes como herramienta disciplinaria a largo plazo aumenta la agresividad en los niños pequeños y es ineficaz para enseñar la responsabilidad y el autocontrol.

De hecho, nuevas evidencias sugieren que el maltrato puede causar daño en el desarrollo normal del cerebro. La academia no solo se centra en el castigo físico, sino también en el maltrato verbal a modo de humillación, pues varias investigaciones han demostrado que gritar a un niño o avergonzarlo puede elevar las hormonas del estrés y provocar cambios en la arquitectura del cerebro. 

“El abuso verbal severo también está relacionado con problemas de salud mental en preadolescentes y adolescentes”, dicen los pediatras norteamericanos.

Justamente por eso, esta semana la AAP pidió nuevamente prohibir el castigo corporal y psicológico e informó, en ese sentido, que actualizó sus políticas sobre este tema con nuevos recursos en relación a cómo se les debe criar y sobre las herramientas pensadas para padres y médicos.

En concreto, la academia presentó su política interna ‘Disciplina efectiva para criar niños sanos’, que tuvo en cuenta la evidencia científica más reciente. Estudios reveladores

La academia argumentó su petición con los estudios más recientes en la materia, aclarando que no hay literatura científica que respalde beneficios del castigo físico a largo plazo. 

Una investigación del 2014, por ejemplo, usó grabaciones de voz para explorar las interacciones entre padres e hijos durante las actividades diarias. 

Y aunque la mayoría de los padres utilizaron una estrategia disciplinaria verbal antes del castigo corporal, en 15 de las 33 familias seguidas (45 por ciento) se acudió a agresiones físicas luego de 30 segundos en promedio y en el 73 por ciento de los casos los niños retomaron el mismo comportamiento por el que habían sido castigados.

Los pediatras también presentaron evidencia positiva a factores de los padres asociados con el castigo corporal, como la depresión que pudieran tener y si en su infancia también recibieron este tipo de maltratos; esas situaciones inciden en estos comportamientos. 

Y, por otra parte, analizaron efectos conocidos del maltrato infantil. Un estudio de cohorte longitudinal que siguió a más de 5.000 niños nacidos entre 1998 y el 2000 concluyó que los de 3 años que fueron azotados más de dos veces al mes fueron más agresivos cuando tenían 5 años y mostraron comportamientos negativos y puntajes de vocabulario más bajos cuando tenían 9.

También se ha encontrado que el castigo corporal a niños menores de 18 meses de edad aumenta la probabilidad de lesiones físicas crónicas, que el uso repetido de esta violencia puede llevar a un comportamiento agresivo y a altercados entre el padre y el niño; también a que haya aumento de las agresiones a otros menores de edad. 

En general, estas reprimendas están asociadas a un mayor riesgo de trastornos de salud mental y a problemas cognitivos; incluso, los golpes y el abuso verbal se han relacionado con cambios en la anatomía del cerebro. Y entonces, ¿qué hacer?

“Los pediatras son una fuente de consejos para los padres sobre el manejo del comportamiento infantil, incluidas las estrategias de disciplina que se utilizan para enseñar el comportamiento adecuado a sus hijos”, recordaron los especialistas americanos en su nueva política.

Una encuesta de la academia del 2012 resaltó, en ese sentido, que más de la mitad (51 por ciento) de los pediatras consultados dijeron discutir con padres de niños de 0 a 10 años sobre disciplina en la gran mayoría de las consultas por otros temas. 

Justamente, por eso, se animaron a dar consejos, desde la perspectiva médica, sobre cómo educar a padres en estrategias de crianza y en disciplina positiva y efectiva para los niños en cada etapa del desarrollo.

En primer lugar, aseguran, es esencial recordarles que las nalgadas no son una estrategia disciplinaria apropiada o efectiva, pues aunque parecen interrumpir el mal comportamiento de un niño, no son efectivas y en muchos niños aumentan la agresión y la ira en vez de enseñar responsabilidad y autocontrol. 

“Es bueno reforzar la premisa de que se debe recompensar el comportamiento positivo”, manifestó Benjamin Siegel, pediatra coautor de la declaración de política. 

“Los padres pueden establecer reglas y expectativas por adelantado. La clave es ser coherente en el cumplimiento de ellos”, agregó. Para la AAP, los pediatras pueden usar su influencia en las visitas al consultorio y así ayudar a los padres a formar la disciplina de sus hijos con estrategias apropiadas para cada edad.

Entre los consejos prácticos que dan, está enseñar a los niños la diferencia entre lo bueno y lo malo con palabras y acciones calmadas, aplicar reglas que sean claras y que ellos puedan seguir; ser firmes en el diálogo, escucharlos, prestar atención, reorientar positivamente los malos comportamientos y valorar cuando hay buenas acciones.

En cualquier caso, invitaron a visitar el portal healthychildren.org, donde brindan información sobre la disciplina y la crianza. El maltrato infantil, un asunto mayor en Colombia

La Encuesta Nacional de Demografía y Salud (Ends 2015) presentó los datos más recientes sobre castigo físico y emocional a menores de edad. El 26,2 por ciento de las mujeres y el 15,8 por ciento de los hombres manifestaron que castigan o han castigado a sus hijos con golpes con objetos, y el 14,7 por ciento de las mujeres y el 7,3 por ciento de los hombres dijeron hacerlo con palmadas.

En cuanto a otras formas de castigo no físico contra menores, el 54,6 por ciento de las encuestadas y el 34,8 por ciento de ellos los castigaron prohibiéndoles algo que les gusta, y el 48,6 y 38 por ciento de las mujeres y de los hombres, respectivamente, con reprimendas verbales.

Los resultados dieron cuenta de que estos comportamientos se transmiten de padres a hijos, pues la violencia física como forma de castigo estuvo presente en el 62,7 por ciento de las mujeres consultadas que fueron golpeadas siendo niñas con objetos, en el 10,4 por ciento a quienes les dieron palmadas y en el 2,9 por ciento a quienes las empujaron.

En hombres, la violencia física con objetos como forma de castigo cuando eran pequeños estuvo presente en una mayor proporción: el 73,6 por ciento. Solo el 8,1 por ciento de las mujeres y 4,7 por ciento de los hombres manifestaron no haber sido castigados nunca por sus madres o padres.

jueves, 24 de enero de 2019

Un millennial colombiano se pensionaría con unos $5,1 millones mensuales


Se lograría cotizando 29 años en Colpensiones 

Con una reforma pensional pendiente, uno de los principales miedos de la generación millennial es no poder alcanzar las semanas y edad estipuladas para gozar de una vejez digna. 

Sin embargo, un cálculo realizado por Mercer Colombia dio a conocer que la pensión para un millennial es posible bajo las condiciones actuales. LR tuvo en cuenta dos tipos de millennials para realizar el cálculo y se basó en un estudio de la Universidad Eafit que señaló que el millennial promedio colombiano tiene 28 años, es mujer, tiene como salario menos de $1,56 millones y cuenta con estudios técnicos o tecnológicos. Con estas características, según Mercer, la pensión de este millennial podría ser de máximo $1,10 millones. 

Ahora, también analizó lo que la Eafit categorizó como un millennial Tipo A: un hombre de 33 años, que ha realizado un posgrado y gana más de $7,81 millones (10 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Esta persona, según las proyecciones, se pensionaría con un máximo de $5,19 millones. 

Ahora, los cálculos cambian cuando se hace el análisis por diferentes regímenes, es decir, si lo está haciendo por Colpensiones o en una Administradora de Fondos de Pensión (AFP). Según el análisis de Mercer, teniendo en cuenta el primer perfil, el valor de pensión de $1,10 millones se logra al cotizar 29 años en Colpensiones ya que alcanza una tasa de reemplazo de 70,50%. Mientras que la pensión en una AFP, con los mismos años de cotización, sería de $781.242 (tasa de reemplazo de 50%).


Ahora, la Entidad también analizó el caso si la persona desea pensionarse antes del tiempo obligatorio del régimen de prima media. Acá encontró que si esta persona cotizan 23 años en una AFP el valor de la pensión sería de $781.242; y recordó que en Colpensiones no contaría con este beneficio. 

Al analizar la pensión que recibiría el perfil dos, el pago de $5,19 millones se conseguiría en Colpensiones tras 29 años de cotización, y una tasa de reemplazo de 66,50%. Por otro lado, en una AFP si este hombre está soltero y cotiza 29 años, tendrá de pensión $3,08 millones. La diferencia parte del cálculo que hace la entidad estatal, que tiene en cuenta los últimos 10 años de cotización, mientras que la AFP hace el cálculo bajo el promedio de vida. 

Acá los expertos señalaron que un buen consejo que se da a los millennials con buenos salarios es beneficiarse de los rendimientos que entregan las AFP y cuando falten 10 años analizar si es una buena idea hacer el cambio. En este punto se debe estudiar si se mantendrá un trabajo fijo y con una buena remuneración en este tiempo. 

Otro cálculo que entregó Mercer es que si el millennial tipo A cotiza en ese mismo sistema (AFP) estando casado los recursos que recibiría bajarían a $2,47 millones, con una tasa de reemplazo de 31,62%, mientras que en Colpensiones es indiferente. 

Ahora, estas condiciones varían también según los años de cotización. En una AFP cotizando 20 y 23 años estando soltero recibiría $1,74 millones y $2,14 millones, respectivamente, mientras que cotizando 25 años llegaría a pensionarse con $2,43 millones. 

LOS CONTRASTES

Alain FoucrierPresidente de Colfondos

“No queremos dirigir esto a un tema de pensión como tal, sino de ahorro para eventualidades, que incluyen la pensión”. 


David CuervoDirector de Wealth Mercer Colombia

“Colpensiones da un buen beneficio a los 29 años de cotización, pero a un millennial no le sirve si no quiere trabajar permanentemente”. 

Teniendo en cuenta que el tema pensional es uno de los que está más rodeado de mitos, los expertos aconsejan empezar a preocuparse. Según Alain Foucrier, presidente Colfondos, las personas no entienden este tema, pero tampoco le quieren dedicar tiempo, por lo que en la entidad “no queremos dirigir esto a un tema de pensión como tal, sino de ahorro. Por eso Colfondos quiere posicionarse como la alternativa para crear soluciones financieras y así salirnos del cliché de pensar solo en la pensión”. 

Consejos para lograr la pensión 

Aunque estos cálculos sean prometedores, para los analistas lo importante es que los jóvenes planeen. Es por eso que Cuervo agregó que “el consejo para los jóvenes es que independientemente del escenario, la pensión no dependa solo de una fuente de ingreso. Además, tienen que ahorrar desde muy temprana edad, y por mínimo que sea, es mejor ahorrarlo ahora que cuando se tengan 45 años”. También deben hacer un presupuesto mensual, en el que se incluya el ahorro, es una de las formas de asegurar una vejez digna. 

Los cálculos que tuvo en cuenta el modelo 

Las proyecciones de Mercer, además del perfil promedio, tienen en cuenta una tasa de rendimiento de los activos de 7% Efectiva Anual (E.A.), un incremento salarial de 3%, una tasa de incremento pensional de 3% y una tasa de descuento de 9,09% EA. Además, la modalidad de retiro sería uno programado vitalicio, se mantendrían las edades de pensiones obligatorias para el régimen de prima media actuales, y una tasa de mortalidad RV08 de la tabla de mortalidad.

miércoles, 23 de enero de 2019

Estas palabras suelen causar errores ortográficos, ¿las escribe bien?

Si bien no existe una lista oficial de errores ortográficos más frecuentes, algunas palabras tienden a dar más problemas que otras en el idioma español. ¿Tiene dudas? Lo desafiamos con este quiz. 

 
¿Tiene dudas al escribir ciertas palabras? 

¿Se escribe con ‘b‘ o con ‘v‘? ¿Va con ‘s‘, ‘c‘ o ‘z‘? Seguramente alguna vez le hiciste a alguien estas preguntas. Y si no preguntaste por vergüenza, las pensaste. 

Para resolver la duda, los más jóvenes probablemente acudieron a internet, mientras que los que tienen más años encima consultaron en el diccionario de papel. Lo cierto es que las dudas existen y los errores ortográficos siempre están ahí para traicionarnos. Según nos informó la Fundación del Español Urgente (Fundeu), algunas palabras tienden a ser más engañosas que otras en el idioma español.

martes, 22 de enero de 2019

Metro de Medellín ya tiene 5 puntos para pagar viajes con botellas

El sistema les permite a las personas recargar su tarjeta Cívica para viajar a cambio de reciclaje. 


El modelo de recarga verde empezó su plan piloto en agosto de 2017. 

En la estación Itagüí del metro fue abierto el quinto punto de recarga verde del sistema, donde las personas pueden recargar su tarjeta Cívica para viajar a cambio de botellas recicladas. 

La iniciativa, que busca contribuir a la movilidad sostenible y al cuidado del medioambiente, ha tenido buenos resultados, según la empresa de transporte masivo de Medellín. Desde agosto de 2017, cuando empezó el plan piloto en la estación Universidad, hasta el 25 de octubre pasado, las personas depositaron 1'703.511 envases de plástico tipo PET y latas de aluminio.

En total, hasta el momento se han beneficiado 11.305 usuarios del sistema Metro, quienes han podido pagar con el reciclaje de sus botellas un total de 40.592 viajes, que equivalen a una suma de más de 85 millones de pesos. 

En solo un año de funcionamiento, los cinco puntos de recarga verde han impedido la emisión a la atmósfera de más de 80 toneladas de CO2 

Los otros cuatro puntos de recarga verde están ubicados en la estación Niquía, desde mayo de este año; la estación Santo Domingo línea L, desde agosto pasado; la estación San Antonio Tranvía, desde septiembre pasado; la estación Universidad, donde empezó el plan piloto en agosto de 2017 y que se volvió oficial a principios de este año. 

"En solo un año de funcionamiento, los cinco puntos de recarga verde han impedido la emisión a la atmósfera de más de 80 toneladas de CO2 (dióxido de carbono), una cifra comparable con lo que ahorrarían 413 árboles en un año o lo que significaría sacar de circulación 1.032 carros durante el mismo periodo", explicó la empresa Metro en un comunicado. 

Con estos cinco puntos, el Metro cumplió con su plan de expansión de la iniciativa en 2018. Actualmente, la empresa trabaja en el fortalecimiento del modelo económico del programa, para establecer una viabilidad financiera que le permita ser autosostenible.

Las primeras acciones están dirigidas a la búsqueda de empresas o instituciones que puedan ser patrocinadoras o se vinculen a este proyecto a través de su inversión publicitaria y la recarga verde pueda seguir creciendo.

lunes, 21 de enero de 2019

El misterio del pato mandarín que apareció en Nueva York

El animal se ha vuelto una celebridad en internet luego de aparecer en el Central Park, Manhattan. 

Pato mandarín es la sensación de Central ParkTuristas y habitantes de Nueva York se divirtieron con la presencia de un ave diferente en el Central Park. “Mandarin Patinkin”, como fue apodado por la prensa local, es un pato mandarín, y nadie sabe cómo fue a parar a la Gran Manzana. 




El llamativo aspecto del ave es quizás la razón de su rápido ascenso al estrellato en redes sociales. 

Los neoyorquinos tienen una nueva celebridad en la ciudad: un pato multicolor.


Un pato mandarín macho, Aix galericulata, encontró la fama en la Gran Manzana después de aparecer repentinamente en Central Park. 

La historia comenzó el 10 de octubre, cuando el grupo Manhattan Bird Alert (Alerta de aves de Manhattan) compartió un video del pájaro en Twitter. 

La comunidad de observadores de aves de Nueva York corrió a conocer al misterioso visitante. 

Según Manhattan Bird Alert, el pato mandarín destronó al pato de Carolina como "el más bonito del parque": Llamativo

Con su mohawk púrpura y azul, su pico rosado y sus plumas naranja en forma de "vela" al final de sus alas, el nuevo habitante del parque difícilmente pasa desapercibido. 

Su colorido plumaje le ha ganado muchos seguidores en redes sociales. 

Hasta el viernes, Instagram registraba 19.300 publicaciones con el hashtag #MandarinDuck. 

Marisa Céspedes compartió un video en Instagram de periodistas y observadores de aves tratando de tomar la foto perfecta de la nueva "estrella"de Central Park. 

Phil Torres, autor de la primera foto que aparece en esta nota, también se unió al revuelo que causó el pato en Instagram. 

"Una (foto) más del hermoso #MandarinDuck recién llegado a Central Park. Emocionado de que @nbcnews y @bbcnews compartiera las fotos que le tomé a este guapo que eligió a Nueva York como su hogar. Los funcionarios del Departamento de Parques todavía no saben de dónde vino, pero por ahora parece llevarse bien con los patos nativos, así que lo están dejando quedarse y deslumbrar a la multitud", escribió Torres. 

La llegada del ave también inspiró publicaciones artísticas, como esta de @amyroutman: 

El Departamento de Parques y Recreación de Nueva York compartió un video de la "celebridad más popular de la ciudad" para darle la bienvenida al parque: Misterio

El pato mandarín es nativo del este de Asia, así que no se sabe cómo un ejemplar de esta especie acabó en Central Park. 

El zoológico de Central Park, que sí tiene un pato mandarín, confirmó que el que actualmente chapotea en el parque no les pertenece. 

Manhattan Bird Alert sugirió que el ave pudo haberse escapado de un "propietario privado". 

Tener un pato como mascota es ilegal en Nueva York. 

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domingo, 20 de enero de 2019

Conozca nueve cuidados esenciales para mantener a su mascota feliz y saludable

Paseos, comida saludable y reproducción son algunos de los cuidados que debe tener con su animal para que sea sano y esté contento. 

Las mascotas proporcionan felicidad a las personas y se han convertido en miembros de la familia sin que se busque humanizarlos. Es por esto que hay que brindarle cierto cuidados para que ellos también sean felices, lo que se verá en su salud y más años de vida. 

Alexander Montoya, coordinador Nacional de Trade Marketing en Contegral y expositor de Expopet, evento que se llevará a cabo del 18 al 21 de octubre en Corferias., manifestó que el primer cuidado a tener con una mascota es garantizarle una alimentación balanceada que supla sus necesidades nutricionales.

En segundo lugar está proporcionarles cantidades adecuada de agua fresca. Para esto se puede ubicar tazas con agua en diferentes puntos de la casa y cambiarla periódicamente son cuidados a seguir. 

Garantizarles revisiones continuas a su estado de salud, baños, desparasitación y corte de uñas, según la mascota, es el tercer cuidado a tener en cuenta. 

En cuarto cuidado es definir el futuro de descendientes de la mascota. Llegado el caso no se deseen tener herederos caninos o pequeños felinos se puede optar por la esterilización. 

En esa línea de ideas, el quinto cuidado se relaciona con definir el número de mascota que se pueden cuidar de forma responsable. Cuando las mascotas no han sido esterilizadas y tienen crías, se buscarán sitios de adopción donde los animales puedan encontrar un hogar. 

El sexto cuidado corresponde a establecer sitios amplios para que se movilicen las mascotas y especificar el sitio donde duermen y comen con una cama y platos que se deben conservar limpios. 

Como séptimo cuidado las mascotas se pueden identificar con collares en los que se ponen placas que tienen información sobre los dueños de los animales, lo que ayuda a hallarlos cuando se extravían. 

El octavo cuidado es evitar accidentes cuando se realicen paseos sacándolos con collar, no dejar ventanas abiertas en edificios y no dejar productos tóxicos al alcance. 

El noveno y último cuidado es no humanizar a las mascotas, pero sí establecer con ellos actividades deportivas, de juego y entrega de premios con lo que se tendrán perros y gatos tranquilos, sanos y felices. 

Expopet 

Es la feria Internacional de Animales de Compañía, es la plataforma comercial en donde la mascota es la gran protagonista, en un ambiente de negocios, actualización, familia, entretenimiento y diversión. 

Contará con diversos escenarios de entretenimiento, diversión y embellecimiento de la mascota, así como espacios académicos y de negocios.

sábado, 19 de enero de 2019

Millennials sienten incertudumbre por Industria 4.0.

 

En Colombia, los jóvenes se mostraron menos optimistas en relación con los cambios económicos (41%) y sociales (%23) con respecto a Latinoamérica y el mundo. 

Los millennials alrededor del mundo se sienten intranquilos sobre el futuro y demandan un mayor compromiso de las compañías y organizaciones frente al entorno social y stakeholders. Estas son algunas de las principales conclusiones de la Séptima Encuesta Anual de Millennials de Deloitte. 

Los resultados señalan que este grupo poblacional se ha vuelto más escéptico en cuanto a la percepción ética que tienen de las compañías. En contraste con las últimas dos encuestas realizadas por Deloitte en las que se evidenciaba que los millennials se sentían cada vez más positivos sobre la motivación y la ética de las empresas, 2018 muestra un retroceso. Hoy, menos de la mitad cree que las empresas se comportan éticamente (48% vs. 65% en 2017) y que los líderes de las compañías están comprometidos con mejorar la sociedad (47% vs. 62% en 2017). 

Los hallazgos fueron revelados a través de una encuesta a 10.455 millennials en 36 países y aproximadamente, 1.850 encuestados de la Generación Z, en seis países, quienes hasta ahora están entrando a las compañías.

“Los resultados de la encuesta de este año indican que los rápidos cambios sociales, tecnológicos y geopolíticos del último año han tenido un impacto en la visión que tienen los millennials y Generación Z sobre los negocios, y debería ser un llamado de atención a los líderes de todas partes”, dice Alejandra D’ Agostino, socia líder de consultoría en Capital Humano.

En este contexto global, no solo la confianza en el sector empresarial ha declinado. El 19% de los millennials cree que los políticos están generando un impacto positivo, mientras que la mayoría (71%) considera que generan un efecto negativo. Líderes de las ONG se llevan la confianza de los jóvenes (59%).

El caso de Colombia es más dramático, solo 5% de los millennials encuestados cree que los líderes políticos generan un impacto positivo; sin embargo, los líderes de las ONG tienen mayor credibilidad que en el ámbito mundial (62%).

Diversidad y flexibilidad, clave en las organizaciones
Los niveles de lealtad se han reducido con respecto a los de hace dos años. Entre los millennials, 43% prevé dejar su trabajo dentro de dos años, y solo 28% espera quedarse más de cinco años. Un importante grupo contempla la posibilidad de empleos temporales o freelance como una alternativa viable a los empleos de tiempo completo (62%). 

La lealtad es aún menor entre los empleados emergentes de la Generación Z, pues 61% aseguró que dejaría su empleo actual dentro de dos años si se presenta la oportunidad. 

En el ámbito local, 56% contempla permanecer menos de dos años con sus empleadores y 67% considera que uno de los aspectos más importantes para escoger empleador son las oportunidades de aprendizaje, seguido de aspectos como la remuneración económica (57%) y flexibilidad (48%).

Los cambios que genera la industria 4.0 
Los millennials se sienten incómodos con la llegada de la industria 4.0, pese que consideran que tiene el potencial de liberar a las personas de las actividades rutinarias para enfocarse en trabajos más creativos. 

El mayor temor es la abolición de puestos de trabajo. 17% de los millennials encuestados teme que todos o algunos de sus trabajos sean reemplazados. También, menos de 4 de cada 10 millennials y 3 de cada 10 trabajadores de la Generación Z sienten que tienen las habilidades necesarias para triunfar y esperan que las compañías los ayuden a prepararse para esta nueva era.

Los profesionales jóvenes están buscando desarrollar habilidades blandas como confianza, habilidades interpersonales y, particularmente la Generación Z, aptitudes de ética/integridad. Solamente 36% de los millennials y 42% de la Generación Z reportaron que sus empleadores los estaban ayudando a entender y prepararse para los cambios asociados a la industria 4.0.

“Las empresas deberían oír lo que los millennials nos están diciendo y reimaginar cómo hacen sus acercamientos a los talentos en la industria 4.0, poniendo un enfoque renovador en el aprendizaje y el desarrollo para ayudar a todas las personas a crecer en sus carreras a lo largo de sus vidas”, señaló complementó D’ Agostino.

Escepticismo en millennials locales
Los millennials colombianos se mostraron menos optimistas frente a los cambios económicos y sociales de su país que los jóvenes del resto de Latinoamérica y el mundo. Mientras que 50% los jóvenes de la región consideran que la situación económica mejorará en el próximo año, solo 41% de los colombianos lo considera así. 
En el aspecto social, esta tendencia es más marcada. Solo 23% de los millennials considera que mejorarán las condiciones sociales del país frente a 36% en Latinoamérica y 33% global.

Uno de los problemas que más preocupan a los colombianos es la inseguridad ciudadana (40%), seguido de la corrupción 36% y la protección al medio ambiente 30%.