Es bueno dar comida de humanos a un perro? Esto dicen los expertos

Especialistas de la Universidad Nacional hablan sobre mascotas en nuestro Consultorio Veterinario.

Empecemos por aclarar que cada etapa de vida de un perro demanda de condiciones especiales de cuidado, esto incluye los requerimientos nutricionales para el buen funcionamiento de su organismo. 

Es importante no tomarse a la ligera la forma en que alimenta a su mascota, estar atento a las reacciones que el cuerpo tiene frente a los diferentes tipos de comida e indagar cuál es la adecuada.

A propósito de este tema, en Consultorio Veterinario invitamos a Daisy Catalina Amador Sánchez, miembro de la Clínica para Pequeños Animales de la Facultad de Medicina Veterinaria y de Zootecnia de la Universidad Nacional de Colombia, para que responda a una de las preguntas enviadas por nuestros lectores.

Pregunta: 

Tengo un Bóxer de 7 años y me gustaría saber ¿cuál es la comida más adecuada para su edad? ¿Puede comer de los alimentos que preparo en casa?Esto es lo que dice la experta:

Existen alimentos formulados especialmente por etapas de edad: de crecimiento, cuando son cachorros; de mantenimiento, cuando son adultos/jóvenes y de reposo, cuando son adultos mayores.

Los perros mayores de 7 años están dentro del grupo de los adultos mayores o 'geronte', dado el desgaste normal en algunos sistemas corporales y la disminución en su metabolismo. Por lo anterior, los requerimientos energéticos son un poco más bajos en comparación con los cachorros o adultos jóvenes. 

De igual manera, es importante tener presente que los perros que se encuentran en esa etapa de vida pueden presentar algunos problemas como:

• Enfermedades del sistema osteo-articular.

• Enfermedades de la cavidad oral.

• Debilitamiento muscular.

• Atrofia del tejido renal, hepático y hormonal.

• Disminución de la función cerebral, visión y audición.

• Tendencia a ganancia de peso por estado de reposo y disminución en la actividad.

Es por ello que los alimentos comerciales que están formulados especialmente para la etapa de perros mayores, en cuyo empaque tendrán la etiqueta de adulto mayor, senior, mature, edad madura o 7+; se encuentran balanceados con el fin de cubrir dichos requerimientos y cuidados especiales. 

Por ejemplo, tienen el adecuado aporte de grasa, proteína y carbohidratos para su nivel de gasto energético, controlando la ganancia de peso; tienen minerales balanceados para el cuidado del tejido renal y hepático; suplementos condroprotectores que contribuyen a la salud articular y antioxidantes que contribuyen al sistema inmunológico y a la prevención de procesos oxidativos.

De otro lado, es posible que puedan comer alimento preparado en casa. Sin embargo, es importante que la guía de preparación esté formulada por un médico veterinario,quién debe orientar el proceso respecto a qué tipo de ingredientes son seguros de usar, qué tipo de suplementos se requerirán y la preparación adecuada de éste tipo de comida.

Por todo lo anterior, que sea el médico veterinario quien guíe y asesore respecto a la nutrición de la mascota y que en cada caso en particular se consideren los factores individuales para la elección del tipo de alimento que requiere el animal. 

¿Cómo participar del consultorio veterinario?

Muy sencillo, usted simplemente tiene que diligenciar el formato que verá debajo de estas líneas o que también encontrará al hacer clic aquí. Para mayores detalles lo invitamos a consultar nuestros términos y condiciones.

Consejos que harán más fácil su aplicación para estudiar en el exterior

Irse del país como opción profesional, ya sea por trabajo o estudios, es el anhelo de muchos colombianos que quieren crecer y mejorar sus ingresos. Estas recomendaciones puede ser de ayuda.

 

Es difícil, más no imposible, tomar la decisión de estudiar en el exterior. Por un lado, los colombianos que quieren prepararse en otro país ya no tienen tantas barreras como antes, donde les exigían hasta los exámenes de sangre para obtener la visa de estudiante. Del otro, las universidades más prestigiosas de países como Estados Unidos, Reino Unido, Canadá o Francia tienen apetito por esos estudiantes colombianos ya que conocen su deseo de superación profesional y por eso hasta se ‘los rapan’ para asegurarles una estadía académica. 

Hace falta una buena preparación para que el proceso sea exitoso. Porque también hay una sana competencia por ser el mejor candidato de un programa académico y encontrar ayuda en una beca o un crédito de condiciones favorables. Según estadísticas de 2017, por cada 10 colombianos hay 1 que vive en el exterior, es decir, 4,7 millones de compatriotas. 

Los que han decidido aventurarse por el mundo, ya sea con propósito de aventura, vacaciones o estudio, el 34,6% han escogido Estados Unidos, convirtiéndolo en el principal país de destino de los colombianos. Otro 23,1% ha preferido España y los demás se reparten en el resto de Europa e incluso América Latina. 

Vivir fuera de la patria es otro cuento; se necesita mucho carácter para afrontar la llegada, para saber que no estará cerca de los padres ni los amigos de toda la vida, para hacer nuevas relaciones y finalmente, para estar juicioso, detrás de los libros y las clases. Muchas veces, cuando se escoge un posgrado, como maestría o doctorado, hay que escribir tesis de grado y ese es un esfuerzo más que toca hacer. 

Colfuturo, entidad que con su programa crédito-beca ha apoyado a más de 13.000 colombianos para formarlos en el exterior, entregó una serie de recomendaciones con el propósito de preparar a los candidatos a culminar esta etapa de manera exitosa. 

Los tips para completar sus estudios 

El próximo 8 de enero de 2019, Colfuturo abrirá su convocatoria para seleccionar los beneficiarios del Crédito Beca. Aunque falta menos de un mes para que se cumpla esta fecha, los interesados todavía están a tiempo para participar y poder cumplir su sueño de estudiar un posgrado en el exterior. 

Para iniciar el proceso hay que tener en cuenta dos actividades principales: la presentación ante las universidades y la preparación para participar en la convocatoria del crédito-beca de Colfuturo, que se abrirá el 8 de enero de 2019, explica Johanna Torres, directora del programa de Consejería Académica y Relaciones Internacionales de Colfuturo. 

Admisión a la universidad 

En este paso debe tener en cuenta las fechas de postulación, la preparación del ensayo y las cartas de recomendación. Pero antes de esto, es indispensable que tenga claro cuál es su interés y su objetivo al ir a hacer una maestría o doctorado en el exterior. Esto le permitirá hacer una mejor revisión de los programas y las universidades que se ajustan a sus intereses personales y profesionales. Lo que sigue es preparar los documentos que exige cada universidad y ajustarse a las fechas de postulación.

Los días de receso se pueden aprovechar para escribir los ensayos, que son uno de los requisitos más importantes en la selección que hacen las universidades. El ensayo debe ser claro, consistente y contundente, y debe hacerse pensando en la universidad a la cual va dirigido. 

Un consejo para su estructuración es establecer un hilo conductor que exponga las razones para llevar a cabo el programa y cómo coincide con los objetivos a mediano y largo plazo de su vida profesional. Así mismo, explicar de qué manera la universidad y los profesores del programa son un elemento importante para usted. 

Otro requisito son las cartas de recomendación. Puede aprovechar diciembre para hablar con las personas a las cuales se las va a solicitar. “Ellas serán quienes le contarán a la universidad quién es usted y serán claves tanto en su admisión como en poder cumplir con las fechas en que debe enviar su postulación”, explica Johanna Torres. 

Convocatoria Colfuturo 

El crédito beca de Colfuturo otorga hasta $50.000 dólares a cada beneficiario y puede alcanzar una condonación máxima del 80%. “Aunque para participar en nuestro proceso de selección no es necesario tener una carta de admisión incondicional, usted debe probar que ha iniciado la postulación al programa de posgrado que desea financiar con Colfuturo”, manifestó la entidad. Lo que sí es necesario es demostrar el dominio de una segunda lengua 

Uno de los requisitos es presentar un ensayo. Aproveche el tiempo para escribirlo y asegúrese de responder las preguntas que hace Colfuturo. 

Todo el proceso de postulación es en línea, diligencie su formulario con tiempo y asegúrese de adjuntar todos los documentos solicitados. 

Colfuturo solo tiene una convocatoria anual, que inicia el 8 de enero y cierra el 28 de febrero. Si planea iniciar sus estudios entre julio de 2019 y mayo de 2021, es el momento de iniciar su postulación para contar con anticipación con nuestra financiación. 

Tenga en cuenta que el porcentaje de condonación opera de la siguiente manera: 

20 % del capital: para los beneficiarios con títulos de MBA o maestría en Administración o Derecho. 

40 % del capital: para los demás títulos. 

20 % del capital: para quienes trabajen fuera de Bogotá. 

20 % del capital: para quienes trabajen en el sector público o en la academia.

Millennials: por qué son esenciales para las empresas familiares

Uno de los principales dolores de cabeza que sufren los dueños de empresas es aprender a afrontar el relevo generacional. Y cuando se trata de una compañía familiar, los retos pueden ser aún más grandes. Le explicamos cómo hacer la transición para que su negocio sea sostenible en el tiempo.

¿Cuántas veces ha oído hablar de esa frase de los padres empresarios que dice “mijito, todo esto algún día será suyo”? Probablemente muchas. Y en un país como Colombia, donde las tradiciones familiares pesan bastante, sería imposible no admitir que es una frase que no debe tomarse a la ligera.

Algunas veces el joven quiere seguir su propio camino sin interesarse en el negocio familiar, pero otras son los mismos dueños de la empresa que no incentivan desde pequeños una capacitación para que los ‘millennials’ asuman un rol que incluso puede no ser excluyente de sus propias pasiones. 

Según cifras de Confecámaras, a julio de 2018 el 86,5% de las empresas nacionales eran familiares, sin embargo su tasa de fracaso es del 87%. ¿Por qué? Para clasificar dentro de esa categoría, se requiere que la toma de decisiones esté influenciada por múltiples generaciones de una misma familia, es decir, que estén relacionados por sangre, matrimonio o adopción.

Y es esto mismo lo que hace que los dirigentes de las compañías cometan errores en temas tan importantes como la innovación, la adopción de nuevas tecnologías y la gobernabilidad. Algunas como Arroz Roa, Carvajal, Ingenio Manuelita y Corona tuvieron éxito, pero eso no puede decirse del 87% restante. Por eso los desafíos son muchos.

Andrés Maldonado, Socio Director de Virtus Partners Colombia, firma de consultoría enfocada en grupos familiares, afirma que para que los empresarios familiares puedan hacer el relevo necesario “se tiene que educar a la nueva generación en cómo convertirse en un dueño legítimo y responsable de ese grupo familiar. No hay ningún programa en la universidad que lo enseñe, es un revuelto entre practicar dentro de la empresa y que sus papás les ayuden en el entrenamiento necesario”. 

Otro componente, explica, es que tengan una visión muy clara respecto a la sostenibilidad y atractividad del negocio en el que están. “Con el tiempo tienen que ir mutando a otros negocios u otras inversiones que sean sostenibles. El mundo cambia muy rápido”, señala.

Los dueños de primera y segunda generación normalmente se gastan la vida muy sumergidos en las empresas y no necesariamente ven la educación de la siguiente generación como prioridad, o si la ven, no necesariamente la dedican el tiempo para promover un aprendizaje profundo.

“Los fundadores de empresa o inclusive la siguiente generación son personas que no en todos los casos se preocupan por esto y cuando lo quieren hacer, a veces ya es demasiado tarde”, dice.

Para solucionar esto, es importante que los fundadores entiendan que deben integrar a los ‘millennials’ desde una edad muy temprana en todo el proceso. Hay diferentes formas para que las generaciones se conecten o no con el negocio.

Por ejemplo en un principio, si los jóvenes no tienen mucha experiencia y la compañía tiene una junta directiva, pueden empezar a invitarlos a las reuniones para que aprendan a participar en los foros, que tengan voz, no necesariamente voto, pero que sí lo lleguen a tener en la medida en que aprendan.

En los negocios más chiquitos sí tiende a ser -’mijo trabaje aquí conmigo y así aprende’-, y ese es un modelo. Pero a veces si el hijo quiere ser guitarrista y no quiere manejar el inventario de una compañía comercial, a ese hijo no le queda otra alternativa que decirle al papá -no, a mí me gusta es tocar guitarra y quédese usted con la empresa-. 

La alternativa es que el ‘millennial’ diga -a mí me gusta tocar guitarra pero entiendo que con el tiempo tengo que ser un dueño legítimo de esto-, entonces así aprende, no desde el trabajo diario en el negocio, sino desde tomar buenas decisiones independientemente de que esté o no en el campo. 

“Esa tercera opción es la que poco se explora, en la que se le dice al heredero que no tiene que trabajar ahí necesariamente, que puede tocar su guitarra, pero puede aprender de la operación y de cuáles son las decisiones críticas que debe que tomar en el tiempo”, concluye.

Luisa Márquez, Gerente General de Oracle Perú, dice que para esto los empresarios deben priorizar la diversidad en los equipos, “no solo por el campo de su experticia, sino también por la generación a la que pertenecen, donde se incluya a generaciones como millennials y zetas, cuyas formas de ver el mundo pongan en la mesa nuevas perspectivas”.

Así que si usted aún no reconoce las bondades que pueden cumplir los jóvenes en su organización, no podrá aplicar la sostenibilidad a largo plazo.

“Esto implica cuestionarse cómo están compuestos los equipos de trabajo que luego harán viable la estrategia de innovación. Una vez interiorizados estos perfiles, las empresas deberán trabajar en el desarrollo de su equipo para generar fortalezas a través de una continua capacitación”, relata.

¿Qué aportan los ‘millennials’?

-El nivel de conexión y de información de datos, ya que son nativos digitales

-La capacidad de entender los nuevos medios, los canales digitales, los dispositivos móviles y las redes sociales para saber aportar a la eficiencia del negocio, su promoción y la posibilidad de acceder a mercados nuevos. 

-Pueden buscar nuevas oportunidades de negocio gracias a estas conexiones

-Son menos ligados a la tradición, a los activos y a las cosas, por lo que pueden tomar ciertas decisiones que a veces las generaciones anteriores les cuesta mucho por priorizar la historia o el legado.

-No tienen los paradigmas que existían antes con respecto al rol de la mujer y del hombre en los negocios. En temas de género no hay tantos preconceptos ni elementos limitantes, y aportan una visión más humana que ayuda a encontrar nuevo talento.

Por otro lado, según el estudio estudio “Millennials en América Latina y el Caribe: ¿trabajar o estudiar?” realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo, los ‘millennials’ exhiben niveles altos en sus habilidades socioemocionales, como la perseverancia o la autoestima, que cada vez son más valoradas en el mercado laboral.

La investigación, que involucró a 15.000 jóvenes de nueve países, demostró que el 41% de los jóvenes de la región se dedica solamente a estudiar o capacitarse, el 21% trabaja, un 17% realiza ambas actividades y el 21% restante pertenece al grupo de los ‘ninis’, es decir, aquellos que ni estudian ni trabajan.

Quiénes son los "nanoinfluencers" y cómo puede convertirse en uno de ellos

La palabra "influencer" está de moda. Pero hay un nuevo grupo que está ganando reconocimiento y que ofrece a las marcas una forma diferente de promocionar sus productos; los "nanoinfluencers".

 

¿Cuál es la receta para ser un "influencer"? Para empezar, hay que sumar dos ingredientes fundamentales: muchos seguidores en redes y mucho tiempo libre.

Un influencer que se precie, además de tener más de 100.000 seguidores en redes sociales, requiere tanto tiempo para hacer bien su trabajo que seguramente lo es a jornada completa.

De hecho, muchos ganan importantes sumas de dinero gracias a las colaboraciones con las que promocionan todo tipo de marcas y productos, desde hoteles y restaurantes hasta firmas de moda o de belleza.

Para muchos en Instagram, ser influencer es un sueño inalcanzable. Sin embargo, puede que no sea tan difícil conseguirlo como parece a primera vista.

Y es que hay un nuevo grupo que está ganando cada vez más peso con una audiencia mucho menor (apenas cientos o unos pocos miles de seguidores), pero mucha fuerza en las redes sociales: los "nanoinfluencers".

Para ser "influencer" a pequeña escala no hace falta tener cientos de miles de seguidores. (Getty Images)

¿"Nanoinfluencers" o "microinfluencers"?

No hay un número exacto de cuánto es el mínimo de seguidores para poder considerarse "nanoinfluencer", pero una cosa está clara: no llegan a los 10.000. En cambio, los "microinfluencers", algo así como los influencers a pequeña escala, vienen a tener entre 10.000 y 100.000.

Kat Richardson, directora de la agencia de marketing de influencers WaR, le dijo a la BBC que se necesitan al menos unos 10.000 seguidores en la cuenta de Instagram para "comenzar a hacer algo" en la red social.

Los "microinfluencers" ganan mucho menos dinero que los influencers con más seguidores, en torno a $130 dólares por cada post en la red social. En cuanto a los "nanoinfluencers", a veces tienen apenas unos 1.000 seguidores.

Los "nanoinfluencers" están dispuestos a promocionar productos a cambio de dinero. (Getty Images)

En ocasiones tienen algunos más, pero nunca alcanzan los 10.000. Mae Karwowski, directora ejecutiva de Obviously, una agencia de publicidad en Nueva York, le dijo al diario estadounidense The New York Times que la cifra oscila entre 1.000 y 5.000 seguidores.

Alexis Baker, de 25 años, es una de ellas. Tiene 2.800 seguidores en Instagram y ha hecho varias colaboraciones en la red social. "Cuando tu cumpleaños es en cuatro días, @drinkloco [la marca de café enlatado Loco Coffee] sabe lo que necesitas para mantener el ritmo durante la próxima semana", dice

Está bien que los padres entren al ‘mail’ de sus hijos?

La percepción de que internet debe ser un entorno libre ha disminuido en el país.

Autoridades recomiendan a los padres vigilar las actividades de sus hijos en internet.

Con el auge de internet y los dispositivos móviles, los padres contemporáneos se hallan a menudo ante la necesidad de tomar medidas de seguridad en línea para sus hijos. Dudas como la de la edad en que debería usar redes sociales un menor o cómo monitorear sus actividades en línea son cada vez más frecuentes.

Según un estudio de .CO Internet y el Centro Nacional de Consultoría (CNC), 9 de cada 10 padres creen que es su derecho acceder libremente a las cuentas de redes sociales de sus hijos para protegerlos, pero a la hora de la verdad solo 4 de cada 10 lo hacen.

La encuesta, realizada a 1.040 personas en Bogotá, Cali, Medellín, la costa Caribe, los Santanderes y el Eje Cafetero, muestra las opiniones de los colombianos sobre internet en materia de seguridad.

El estudio, ejecutado por tercer año consecutivo, arrojó que la percepción de que internet debe ser un entorno libre ha disminuido: en 2016, 6 de cada 10 personas así lo creían; y este año, la cifra bajó a 5 de cada 10. Pero la concepción de que debe ser un derecho para todos aumentó: en 2016, 7 de cada 10 así lo creían: y este año, la cifra subió a 9 de cada 10.

Sin embargo, en los últimos tres años, 6 de cada 10 personas creen que en Colombia las condiciones de acceso y conectividad no son óptimas ni suficientes, cifra que ha crecido el último año, pues pasó del 60 por ciento en 2017 al 64 por ciento en 2018.Los riesgos en línea

Al menos 79 por ciento de las personas creen que la actividad criminal se vuelve más fácil en el ciberespacio. Esta sensación se observa más en las mujeres, los colombianos de estratos 5 y 6, los que están entre 18 y 31 años y los de 46 a 60 años. 

El robo de información personal es la forma más común de delito en línea, según el 56 por ciento de los encuestados; seguido por la pornografía infantil, con 30 por ciento. El estudio, además, señala que el 14 por ciento de las personas han sido víctimas de robo o estafa en internet.

La región Caribe es la zona en donde los consultados señalaron en menor medida haber vivido este tipo de situaciones en línea, con un 10 por ciento, mientras que en ciudades como Medellín y Cali hay un leve aumento con respecto al promedio nacional, de 15 y 16 por ciento, respectivamente.

En cuanto a las medidas frente al robo de información, entre 2016 y 2018 ha disminuido notoriamente el porcentaje de colombianos que escriben y guardan las claves de acceso a sus archivos o aplicaciones. La cifra pasó del 40 al 29 por ciento. Las personas de estratos 5 y 6 son las que más lo hacen (39 por ciento) frente a las de estratos 1 y 2 (29 por ciento).

Así mismo, el 35 por ciento de los colombianos creen que el Gobierno Nacional podría tener acceso a los correos electrónicos de los colombianos. Por ejemplo, en zonas del país como Medellín y el Eje Cafetero permitirían en mayor proporción esta situación en un 36 y 43 por ciento, respectivamente. En cambio, en regiones como el Caribe y Bogotá este índice baja con respecto al promedio nacional en dos y cinco puntos porcentuales. 

Más colombianos consideran que pueden acceder a las cuentas privadas de sus hijos en redes sociales con el objetivo de protegerlos. En 2016, el 60 por ciento de los consultados dijeron que sí; dos años después, la suma subió a 87 por ciento.

En el Caribe y los Santanderes, 5 de cada 10 personas indicaron que lo hacen; en Medellín, 3 de cada 10; y en el resto de las regiones, 4 de cada 10 padres aceptaron que acceden a las cuentas de sus hijos por protección.

Para la psicóloga y psicoterapeuta María Carolina Sánchez, esta tendencia se debe a una posible dificultad de comunicación entre los padres y los hijos. “A menos que haya índices de factores de riesgo, donde se sospeche que al otro lado de la red hay un adulto manipulando, los padres no debemos entrar ni a sus redes ni a sus celulares”, resalta la especialista, quien agrega que estas acciones pueden romper la posibilidad de comunicación y atentar contra la intimidad del menor. 

La mayoría de los consultados indicó que considera que entre los 14 y 17 años es la edad adecuada para que un menor ingrese a redes sociales (59 por ciento) y a internet (52 por ciento) de forma libre.

Cómo ahorrar energía en su hogar?

El costo de la energía, tanto económico como ecológico, está aumentando cada vez más. ¡Empiece a aportar su grano de arena ya!

 

Es casi imposible imaginarse la vida sin la energía eléctrica, pues casi todas nuestras actividades están atadas a este invento. La luz representa alrededor del 20% del gasto en energía de la mayoría de los hogares. Sin embargo, ese abuso de energía está costando cada vez más y está generando emisiones de dióxido de carbono. Ahorrar no es sólo cuestión de dinero, y menos cuando tenemos solamente 12 años para actuar antes de que el cambio climático sea irreversible.

Cambie los bombillos

Las lámparas y bombillos LED consumen una décima parte de la energía que consume una lámpara incandescente. Además, duran hasta 500 veces más (entre 8.000 y 10.000 horas). Este sencillo cambio es un buen paso para ahorrar energía.

Utilice cortinas y alfombras

El frío y el calor se transmiten a través de las ventanas y pisos. Las cortinas y alfombras funcionan como una buena forma de mantener una buena temperatura en la casa, sin necesidad de un ventilador, calefactor o aire acondicionado.

Apague y desenchufe

Esta es una forma muy fácil, y no muy utilizada, de ahorrar. Todo aquello que consume energía lo puede apagar mientras no lo esté usando. Por ejemplo, apague su computador en la noche, en lugar de dejarlo en suspensión o hibernación.

Duchas cortas

Nada mejor que un baño caliente, pero el exceso de tiempo en la ducha no es tan placentero cuando piensa en su costo. Aparte del gasto de agua, el gasto de energía al calentar el agua es bastante alto.

Apague las luces

Cuando salga de su casa, revise que no deja ninguna luz prendida. Siempre que deje una habitación, apague las luces. Estas pequeñas acciones terminan generando un gran ahorro.

Lave con agua fría

Los detergentes modernos quitan la suciedad y manchas incluso en agua fría. Tanto en la lavadora de ropa como en su lavaplatos, use agua fría.

Cocine varias cosas en la misma sartén

Si tiene cocina eléctrica sabrá que se demora un poco en calentarse lo suficiente para cocinar. Cuando alcance esta temperatura, siga cocinando el resto de cosas (verduras, o proteínas) en la misma sartén, o por lo menos, en el mismo lugar. Unos minutos de espera mientras cocina las diferentes partes de su comida le generarán un gran ahorro.

En caso de que esté buscando un hogar que se adapte a sus necesidades, le recomendamos La Haus, pues allí tendrá un asesor especializado que lo ayudará a optimizar la búsqueda de los inmuebles en Medellín o Bogotá

Los posgrados en Responsabilidad Social Empresarial más demandados en el país

Demanda de las compañías por personas capacitadas en responsabilidad social empresarial en la última década ha ido en aumento. 

En la actualidad, las empresas juegan un rol importante en la sociedad, pues pasaron de ser una fuente de trabajo a actores activos de desarrollo de las comunidades. Si bien su objetivo principal, que es generar ingresos, no ha cambiado, sí entendieron que deben mejorar las condiciones laborales, sociales y ambientales en las que actúan. 

Por lo anterior la demanda de las compañías por personas capacitadas en responsabilidad social empresarial en la última década ha ido en aumento. Conscientes de esto, las universidades del país crearon posgrados que capacitan a profesionales para enfrentar los retos de una organización en los ámbitos laboral, ambiental, de derechos humanos, de prácticas anticorrupción, entre otras. 

Si usted está interesado en tomar ese rol dentro de las empresas, la oferta de posgrados es variada tanto en precio como en contenido. Los planes de estudio pueden ser maestrías o especializaciones que tienen un costo que oscila entre $4 millones hasta $12 millones por semestre. 

De acuerdo con el Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (Sinies) del Ministerio de Educación Nacional, en el país hay 11 especializaciones y dos maestrías en responsabilidad social empresarial, pero ninguna pone a disposición un doctorado. 

Las dos instituciones que tienen maestría en esta materia son la Universidad Externado y la Universidad Javeriana. En el primer caso, el curso tiene una duración de dos años (cuatro semestres) y un costo total de $31.924.000, es decir $7.981.000 cada semestre. El objeto de estudio de este programa es la sostenibilidad, entendida como el modelo de desarrollo al que apunta la sociedad contemporánea el cual vincula el diseño y gestión de prácticas socialmente responsables en los aspectos económicos, sociales y ambientales. Modalidad presencial. 

Por su parte, la maestría en Gerencia de la Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad Empresarial de la Universidad Javeriana tiene la misma duración y un valor de $12.236.000 por semestre. La modalidad es blended learning, es decir, 50% presencial, 50% virtual. Igualmente, tiene dos enfoques, uno de profundización y otro de investigación. 

Para Gustavo Yepes, director de gestión y responsabilidad social de la faculta de Administración del Externado, la demanda de expertos en este campo se debe a que las compañías identificaron varios benéficos de ser responsables socialmente. Entre estos, destaca por ejemplo la reducción de riesgos, es decir, los clientes o inversores identificarán si los productos afectan los derechos humanos o violan normas ambientales. 

Adicional a esto, un buen plan de responsabilidad social genera una mejor imagen a los usuarios, por lo que en últimas se puede ver reflejado en una mejoría en las ventas de los productos. Otro aspecto que resaltó el experto es que, si las empresas de verdad mejoran sus procesos productivos, además de ser ambientalmente amigables, serán más eficientes, por lo tanto, gastarán menos y ahorrarán más. 

Ahora bien, en especializaciones la oferta es más amplia y económica. En el caso del Politécnico Gran Colombiano ofrece Especialización en Responsabilidad Social Empresarial, Pública y Privada, que tiene una duración de un año y un valor de $4.404.000 por semestre. 

Vanessa Galeano, gerente de Proyección Social de la institución, resaltó todas las empresas deben tener un compromiso social con los diferentes grupos de interés, su empleados, clientes y proveedores. 

“De esta manera también se hace evidente la sostenibilidad de la empresa. Qué hacemos más por el país, el planeta y nuestra región. No nos podemos quedar en la razón o meta social que tiene la empresa, siempre debemos ir más allá para hacer más”, expresó Galeano. 

Otras opciones para estudiar es la especialización en Organizaciones, Responsabilidad Social y Desarrollo de la Universidad de los Andes que tiene un valor por $26.700.000 y dura un año. En total tiene 20 créditos y cada uno por un costo de $1.335.000. 

Igualmente, la Universidad Externado tiene la especialización en RSE por $9.135.000 (por semestre), la cual tiene una trayectoria de 12 años que ha permitido establecer relaciones de cooperación académica con las principales instituciones promotoras del tema en el país. 

Además, varios pregrados tienen en sus planes de estudio materias relacionadas con la responsabilidad social, como lo son administración de empresas o negocios internacionales. 

En el país hay 6.606 programas de posgrado, de los cuales, 382 son doctorados, 4.219 especializaciones y 2.005 maestrías.